民进党立法院党团书记长何欣纯5日表示，4日完成初审的劳动基准法部分条文修正草案，在轮班间隔部分，除已有的修正动议，将来朝野协商时，一定会再提其他修正动议。

　 何欣纯表示，外界较有疑虑的是放宽7休1和轮班间隔时间，但已加入层层把关机制，轮班间隔时间原则11小时，经劳资协商或工会同意可允许例外8小时，且要有目的事业主管机关及台当局主管机关就特殊行业、特殊情况核准的把关机制入法，绝对不会把例外变成通案。

　 她说，确实很多人认为劳资双方关系不对等，到底能否落实劳资会议，已要求台劳动部要有一套说法，向外界倡导、说明劳资会议原则、模板及要件等，并要求各地方劳工局到不同规模、产业别的公司推广。

　 何欣纯表示，劳资争议申诉机制非常多元、方便，打1999就可匿名申诉，马上就有劳动检查员稽查，整个配套在目前台湾社会来讲，绝对可以保障到劳工。

　 谈及修法过程，她说，民进党从来不是上面说了算，党内文化大鸣大放、各有意见，有太多的意见领袖；台行政院版草案最后也有调整、修正，就是经内部一次次不断讨论、协商，证明不是上面说了算，还要经大家共同讨论，一一说服各意见领袖，行政部门也要执行得了，最后的版本还会再提修正动议。

　 至于4日晚间为什么决定提案停止讨论，全数保留送院会？何欣纯表示，乐意让各党广泛发言、理性讨论，但很多在野党立法委员把发言时间当杯葛，这不是正常立法院讨论法案的现象。为顾及其他立委发言权，才不断用各种方式排除。

　 她说，最后确实是时代力量籍立委洪慈庸站在台上2小时，后来文不对题、开始念稿，明显就是议事杯葛，加上有传闻指洪慈庸可能怀孕，基于尊重、安全理由，才不得不改变原本策略，提案停止讨论，将后面所有版本、修正动议送院会协商。

　 不过，洪慈庸丈夫、台中市新闻局长卓冠廷稍早表示，（洪慈庸）真的没有怀孕。