据新华社北京10月26日电（记者胥金章）经中央军委批准，全军部队全面推行军费绩效管理工作，着眼花钱必问效、低效必问责，优化财力资源配置，改进经费支出管控，努力实现效益最大化，确保每一分军费用在刀刃上。这是深化军费管理制度改革的有益探索，今年在总部和军区层面选择训练模拟器材、医院财经管理等5大类项目进行绩效评价试点，到2020年全面推开，构建起科学合理、配套完善的军费绩效管理制度机制。
中央军委委员、总后勤部部长赵克石说，推行事业经费绩效管理，是贯彻落实习主席有关指示精神的重要举措。将绩效理念贯穿于军费分配、使用、监督各环节，规范预算编制执行，强化经费支出责任，必将有力推动经费更有效地向战斗力转化，为服务保障实现强军目标提供可靠财力支撑。
总后勤部印发《关于开展事业经费绩效管理的指导意见》，明确目标任务、方法步骤和措施要求。
——确定绩效目标，从源头编实编准预算。军费安排的每项经费投入，必须按预算项目申报绩效目标。选取最能反映项目绩效特点的评价点，分类设置财务管理共性和项目成果个性评价指标，明确相应的考评标准和分值权重。
——组织绩效评价，强化预算执行全程管控。全程监控建设成效是否符合批复预算确定的绩效目标。凡与确定的绩效目标发生偏离时，及时采取措施纠正。事业建设任务完成后，按规范的绩效评价工作程序，查找存在问题，研究改进意见。对事业建设成果进行绩效评分，并予以通报。
——严格绩效问责，落实预算管理主体责任。通过绩效评价考核，对没有实现绩效目标要求、经费使用低效的单位和个人，给予通报批评并追究领导和管理责任，依照有关规定给予处分。
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