文|关昭
“亚视”员工昨日收到一个“好消息”，被拖欠的十一月份工资，今日将会获发给一半。
这一个“好消息”当然是要打引号的，一来，十一月的欠薪至今已过了一个月，今日还不是全数发放，而是只发一半，那么，另一半又要拖到何时才会发放呢?还有，即使十一月发齐了，还有十二月的工资又如何?未来命运又如何?……一大堆问号摆在“亚视”员工面前，确是令人关注和同情的。
事实是，“亚视”问题，“冰冻三尺，非一日之寒”，眼前事态，必须要分开两个方面来处理：一是经营、二是欠薪，两者不能混为一谈。
首先，“亚视”的经营问题，涉及庞大资金，还有被形容为“无底深潭”或“黑洞”的债务，不要说“填凼”、“孭数”，就是要弄清一笔笔“糊涂帐”，恐怕也非易事，而目前几名股东之间的恩恩怨怨和责任所在，也是“公理婆理”，非局外人所能理解。
因此，尽管“亚视”员工都在盼望有“白武士”出现，及出手挽“亚视”狂澜于既倒，但愿望归愿望，要找出一位这样肯“捱义气”、作承担的“新主”，显然不可能是短期内可以解决的事。
然而，“亚视”一时三刻还可“苟延”，但逾千员工可是要养家、要吃饭的，不少人每个月的工资要供楼或交租、要交子女学费，还有各种日常开支和水电煤费用等要支付，一个月无粮出、两个月无粮出，真是“立竿见影”，很可能就要陷入“手停口停”的困境。
对此，可以相信，“亚视”资方是看得到问题所在的，不会对员工的困境无动于中，今日发放的半月工资相信也是尽了力、想尽办法给予解决的，但半月粮管不了事，还必须继续设法作出承担;而另一方面，劳工及福利局在事件中也有一定角色，发放一半一定程度上纾缓了员工经济上的困境，但还未完全履行雇主的责任，希望劳工处多发挥监督作用，保障员工。
欢迎关注新时社网香港在线微信（公号：tkp-weihk）
扫描本文章到手机浏览
扫描关注新时社官方微信
