新时社网2月14日讯 记者冯瀚林报道：对于反对派声称政府吸引外来人才是企图“换血”，政务司司长林郑月娥昨日在立法会驳斥有关说法，指出“这些看法存有很大的谬误，甚至旨在危言耸听，制造社会分化。”她解释，有强大而多元的人才库，才可以吸引更多投资，从而为本地人增加优质的就业机会，加上世界各地先进经济体都致力吸纳具质素的外来人才，所以看不到有理由拒绝外来人才。
立法会连续第三日辩论施政报告的致谢动议，林郑月娥在第四节“人口、教育、人力、青年、艺术及文化，以及体育”致辞时表示，人口结构转变所带来的各项挑战不容忽视，政府以五大策略应对人口的新挑战，包括吸引更多妇女和年长人士投入劳动市场、持续发展经济及改善教育和培训、吸引更多外来人才来港工作和定居、营造有利环境协助市民实现成家立室，以及建设友待长者的环境。
针对单程证的问题，林郑月娥表示，不认同取消单程证计划这类消极的建议。自回归以来，有超过80万名新移民来港定居，其中大部分(约占98%)为香港人的配偶或子女，强调不应剥夺他们家庭团聚的权利。
至于吸引外来人才方面，林郑月娥指出，“有些更偏激的言论更反对以任何形式吸纳外来优秀人才，他们认为这样会窒碍本地青年人向上流动，甚至指责政府企图为人口‘换血’。我认为这些看法存有很大的谬误，甚至旨在危言耸听，制造社会分化。”她反驳有关言论，强调人口政策之下，提升职业教育及为青年人提供更多升读专上教育的机会是其中的重点，而政府在二○一四年《施政报告》中已率先公布一系列教育和培训青年人的措施，并已陆续推行，而措施涉及多个层面，例如加强中学的生涯规划，参考海外成功经验，以先导形式推行学习和实习并重和商界积极参与的职业教育课程等。
此外，保安局局长黎栋国强调，现时外来人才来港工作比例，获批申请的比例约为八二之比，即近八成人士为海外专业人士，两成为内地专业人士，这比例多年来维持在相若水平。他又说，2014年底，约有70,000名透过“一般就业政策”来港长期就业的人士在港，而透过“输入内地人才计划”来港的约有12,700名，分别占总劳动人口的1.9%及0.4%。“由此可见，以‘换血’、‘洗牌’、‘沟淡香港人’等词来形容输入人才计划政策既不符事实，亦不恰当。”
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