中纪委网站昨天晚上公布了对中石油等9家大型国企的巡视清单，其查出的问题包括围绕少数企业领导人员形成寄生性家族式利益共同体、恶意提高分成比例向合作方输送利益、严重顶风违纪、违规提拔干部等严重现象，读起来令人触目惊心。
大型国企是中国国民经济的支柱性力量，也是中国社会制度的根基性资源。大型国企出现较为严重的腐败，会产生扩散效应，侵蚀官员层面的治理，也会影响民企的经营文化。向大型国企的腐败开刀，是击中了问题的要害处。
社会能听到“腐败是一种润滑剂”的说法，好像不让有权力的人腐败，他们做事就会无精打采。按照这个逻辑，通常有着某种特殊资源的大型国企或者要给管理者们与私营企业同等级别的工资待遇，或者就要允许他们尽情腐败。这样的认识必须彻底铲除，国企须跳出这两种社会不可能允许的极端选择，另寻发展的动力。
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