带薪休假该强制推行吗？这个问题显然让当下的中国社会很纠结。
中国政府今年以来加强了推动带薪休假制度的努力，像在所有落实“中央号召”的事情上一样，这一次各级政府机关也是动作比较坚决的。少数地方政府甚至尝试着强制推行带薪休假，将休假情况与单位、个人的考核及评优等挂钩，其中广西有的部门规定不休假者不得参加评优，尤其受到关注。
一方面，有些学者表示带薪休假还不能在中国搞“一刀切”，引来网上的大量吐槽。批评者认为这种说法是为拖延落实带薪休假寻找借口。另一方面，对于有的政府机关搞强制带薪休假，舆论又明显表现出“心理失衡”，嘲讽当公务员真是太好了，连休假都会被逼，而企业职工就没有这样的好福气了。
事实上，推动带薪休假在中国全面落实肯定需要几十年的时间，这是提高中国社会发展质量和人权水平一项分量很重的事业。它将考验中国社会的整体发展状况、法治水平，以及经济发展的回旋能力等等。
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