-快乐飞行、自主训练、荣誉激励。蒋佳冀认为，摒弃包办式的训练理念，让飞行员的智慧、血性竞相迸发，汇聚成一种尚武精武的团队文化——
“为荣誉而战，人人皆可成‘王牌’”
“自由空战，让我真正体验到了飞行的激情和快乐，感受到了战斗的味道，理解飞行战斗员的价值。”蒋佳冀视自由空战为职业生涯的里程碑，这也是许多飞行员的共同感受。
变化是从外部开始的，最重要的是触及内心。从“要我训”到“我要训”，从外部的强制要求到内心的强烈欲望，转变得益于空军各级给予飞行员更多自主训练、公平竞争的机会。
“阳光心态，快乐飞行”蒋佳冀将这一理念灌输给新飞行员。在该团每名学员有承包研究课题，人人是教员、人人有课题，人人都是训练组织者、评估者和监督者。
2011年起，以培养飞行员“四个自主”能力为核心，空军战术训练模式改革如火如荼。让飞行员自主准备、自主起降、自主空战、自主处置特情，体会“主动飞行、追求卓越”的快乐。而“自由空战”、“突防突击”竞赛性考核和“体系对抗”演习三大平台相继成型，为各部队提供了交流竞技的广阔平台。
蒋佳冀的“金头盔”是一场一场打出来的。该团考核前的专项训练尤为激烈。从高空缠斗到中空，载荷常常拉到7、8个G，“极限迎角、极限过载”告警频频出现。
自由空战中，有个动作叫斜半扣状态迎头交叉，难度大、危险系数高。但在该团的对抗训练中，一个架次对抗就会出现3-5次，对抗常常在安全监督员连连下达“停止空战”的指令后才结束。
每场都是比拼、每天都在排名。蒋佳冀对那段时光记忆犹新：“白天抗，晚上评，连做梦都想着怎么击中对手。”
残酷激烈的对抗，最大程度调动和释放了飞行员的潜能。以蒋佳冀为代表的年轻飞行员格外“抢眼”。成空副参谋长王燕崎说：“如果没有自由空战，像蒋佳冀这样的飞行尖子，不可能这么快脱颖而出。”
竞赛交流改变了过去训练中“套路化”“程序化”的弊端，也改变选才论资历、凭印象的老观念。
2014年10月，“金头盔”蒋佳冀和刘晓鹏都晋升团长，与蒋佳冀同批6名飞行员分别成长为副团长、团参谋长等训练骨干。更让人欣喜的是年轻的“85后”飞行员已斩露头角。
“我的目标是超过他，也拿个‘金头盔’！”蒋佳冀的表弟吕圩天如今也成为航空兵某团的训练尖子，他的目标就是超越自己的表哥。自信、奋进、超越，透过这位新生代的心声，记者发现“蒋佳冀现象”所蕴含的尚武精武之风，正在空军部队蓬勃生发……
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